Diskriminierung aufgrund einer Schwangerschaft ist in den größten US-Unternehmen weit verbreitet (ENG)

Amerikanische Unternehmen haben jahrelang versucht, Frauen mehr zu empfangen. In jedem Beruf ist Schwangerschaftsdiskriminierung jedoch weit verbreitet. Die New York Times überprüfte Tausende von Seiten juristischer und öffentlicher Dokumente und interviewte Dutzende von Frauen, Anwälten und Beamten. Es gibt ein klares Muster. Viele der größten und renommiertesten Unternehmen des Landes…

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Der juristische Sieg von Antoine Deltour, die Filterung, die die Steuerstruktur von 300 Unternehmen in Europa aufgedeckt hat

“Es ist das Ende meines Rechtsstreits, aber ich werde mein Engagement in Steuerfragen fortsetzen und für einen besseren Schutz der Whistleblower kämpfen”, erklärt Deltour gegenüber eldiario.es Der Filter wurde von der luxemburgischen Justiz als Whistleblower anerkannt und muss nur einen Euro bezahlen PriceWaterhouseCoopers für die LuxLeaks-Fallstudie bestätigt “Ich würde es…

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Wie prekär wurde normalisiert (und was Spanien getan hat)

Dies ist der Fall bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, wo viele der neuen Prekären extremen Flexibilitäten ausgesetzt sind, die von ihren potenziellen Arbeitgebern auferlegt werden, oder einen Großteil ihrer Freizeit damit verbringen, darauf zu warten, dass sie angerufen werden oder Arbeit suchen. In Spanien haben Arbeitnehmer das Recht,…

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